Các biện pháp có thể được thực hiện để chống lại tình trạng lộn xộn ở nơi làm việc là gì? Thông tin chi tiết có tại đây.
Mob là gì?
Mobbing, được gọi là quấy rối tâm lý tại nơi làm việc trong y văn quốc tế, được thực hiện một cách có chủ ý nhằm loại trừ và loại trừ mọi người khỏi cuộc sống làm việc, bất kể tuổi tác, chủng tộc hay giới tính.
Tại nơi làm việc v.v. Rung động, được gọi là đe dọa, loại trừ và làm mất uy tín bằng cách nhắm vào một người cụ thể trong cộng đồng, cản trở công việc của họ một cách có hệ thống và khiến họ không thoải mái, ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý tinh thần và thể chất của người đó.
Theo các nghiên cứu, khóc lóc là một hành vi tấn công cảm xúc, được quan sát thường xuyên, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục và y tế.
Điều gì đang xảy ra ở nơi làm việc?
Bằng cách liên tục che giấu thông tin với người đó, người đó sẽ cảm thấy rằng họ không được tin tưởng. Trình độ chuyên môn của người bị cách ly triệt để khỏi nhóm bắt đầu bị nghi ngờ và cố tình được giao những nhiệm vụ không thể hoàn thành trong thời gian quy định.
Người có nhiệm vụ và quyền hạn bị giảm do bị phớt lờ bắt đầu luôn bị xấu hổ. Mobbing, được áp dụng không chỉ bởi các nhà quản lý mà còn bởi các đồng nghiệp, là một bạo lực tâm lý.
Chập chờn, gây hoang tưởng và nhầm lẫn, làm tổn hại đến ý thức nghề nghiệp của con người về bản thân và tính chính trực. Nó cũng làm giảm sự tự tin của bạn khi liên tục trải qua cảm giác bồn chồn, sợ hãi, xấu hổ và tức giận.
Làm thế nào được chứng minh là mobbing?
Trước hết, chúng ta nên cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách giao tiếp. Chúng ta nên nói rõ rằng người đang quấy rối nên chấm dứt tình trạng này, rằng đây là một hình thức quấy rối và anh ta nên dừng hành vi đó, nếu có thể, đi kèm với một nhân chứng.
Bạn nên thông báo cho cơ quan có thẩm quyền của tổ chức bạn làm việc. Bạn nên báo cáo tình hình của mình cho đại diện nơi làm việc của công đoàn mà bạn liên kết hoặc cho ban quản lý công đoàn.
Bạn có thể nhận được trợ giúp tâm lý để giúp bạn trong hoàn cảnh của bạn. Điều này sẽ là bằng chứng cho những người quản lý của bạn tại nơi làm việc.
Ai tiếp xúc với mob?
Những nạn nhân của Mobbing thường thông minh, nhạy cảm và có một sự nghiệp rất tốt, có khả năng sản sinh ra những ý tưởng mới, nhận thức và giải thích thế giới theo một góc nhìn khác.
Nói tóm lại, những người đã rèn luyện bản thân rất tốt về các môn học như học vấn, ngoại hình và trí tuệ dễ bị những người ích kỷ và cạnh tranh nhắm đến hơn.
Trong hội chứng mobbing, người đó thường tránh xa xã hội, cô lập và chạy trốn. Những người khác chỉ để tình hình xảy ra và cố gắng không lo lắng về nó.
Đôi khi, người đó xung đột và bắt đầu tìm kiếm giải pháp cho tình huống này và giải quyết vấn đề.
Hình phạt rung động
Những người tiếp xúc với hành vi lộn xộn cũng được bảo vệ bởi các điều khoản liên quan trong hiến pháp của chúng tôi bằng cách áp dụng các biện pháp pháp lý.
PinkPomegranate Special
Làm thế nào được chứng minh mobbing?
