Nói rằng tỷ lệ việc làm nữ ở mức 32%, Bộ trưởng Çelik nói, “Yêu cầu tăng thời gian nghỉ thai sản lên 18 tuần. Những người nói '20 tuần' đã từ bỏ quan điểm chủ yếu đó, vì có thể có vấn đề trong việc làm. Điều này có thể linh hoạt hơn. 18 tuần có thể được sử dụng bởi bất kỳ ai muốn, hoặc nó có thể được đánh giá theo thỏa thuận chung, "ông nói.
Bộ trưởng Faruk Çelik, các nhà báo, cho biết, "Bạn đã tuyên bố rằng một số thực hành như tăng thời gian nghỉ thai sản của nhân viên nữ, trung tâm chăm sóc ban ngày cho con cái của phụ nữ đi làm, và các khoản vay cho những người đã kết hôn có thể được đưa vào chương trình nghị sự của Nghị viện trong Tháng 10. Có phát triển cụ thể không, quy định mới mang lại điều gì? " đã trả lời câu hỏi của họ.
Tăng dân số mục tiêu là thanh niên và lao động nữ
Chỉ ra rằng vấn đề này là quan trọng, Bộ trưởng Çelik nói rằng quy định này có thể được giải thích rất khác nhau bởi các nhà tuyển dụng, chính trị gia và những người không liên quan đến vấn đề này. Faruk Çelik cho biết: "Các cách giải thích khác nhau được đưa ra bởi các tổ chức phi chính phủ. Mục đích của chúng tôi ở đây không phải là giảm việc làm của phụ nữ, mà là tăng nó. Giải quyết vấn đề này theo những cách khác nhau ở đây là không đúng. Có những vấn đề đã trải qua. Xã hội của chúng ta có cấu trúc, với việc làm của phụ nữ. Chúng tôi đang gặp một số vấn đề phát sinh từ truyền thống liên quan của chúng tôi, ở nhiều khía cạnh, phát sinh từ giáo dục. Để khắc phục điều này, chúng tôi đã thực hiện nhiều phân biệt đối xử tích cực. Chúng tôi đã có những phân biệt và khuyến khích tích cực cho cả phụ nữ và các phân khúc khác trong khuyến khích, vì có ít cơ hội việc làm. Bây giờ, một mặt, để bảo vệ dân số trẻ, Mặt khác, chúng tôi đang cố gắng đưa ra một số quy định mới và khuyến khích mới để không giảm và tăng việc làm cho phụ nữ. cả trẻ em và Làm thế nào chúng ta có thể thu xếp để người phụ nữ có thể đảm nhận công việc hoặc gia đình, làm cha mẹ, điều đó sẽ không làm gián đoạn cuộc sống và công việc của đứa trẻ? ' Có một số công việc tốt. "
Sẽ được giải quyết trong năm lập pháp này
Nói rằng quy định mới sẽ được đưa ra Nghị viện vào cuối tháng 10, Bộ trưởng Çelik lưu ý rằng quy định mới sẽ được ban hành trong năm lập pháp này. Bộ trưởng Çelik tiếp tục như sau: "Trong năm lập pháp này, hy vọng rằng nó sẽ được giải quyết, không phải thảo luận. Không ai nên đưa ra các bình luận khác nhau. Chúng tôi không có một thỏa thuận nào sẽ đưa ra các giải thích khác nhau. Mục đích của chúng tôi là rõ ràng." Bạn ngăn cản việc làm của phụ nữ? "Tại sao chúng ta nên ngăn cản phụ nữ? Việc làm. Tại sao chúng ta nên tham gia vào một công việc sẽ khiến anh ta yếu đi? Không có chuyện đó." Còn trẻ em thì sao? "Vâng, chúng ta cần một dân số trẻ, Thổ Nhĩ Kỳ đang chuyển hướng thành dân số già trong tương lai. Vì vậy, nếu chúng ta nói 'có 2-3 con' thì chúng ta đang sắp xếp với suy nghĩ rằng 'người mẹ sẽ sinh ra đứa con này có quyền được phân biệt đối xử tích cực.' quy định sẽ đóng góp đáng kể. ”
Thời gian nghỉ thai sản có thể lên đến 18 tuần
Giải thích về việc phụ nữ đi làm vẫn áp dụng chế độ nghỉ thai sản 16 tuần, Bộ trưởng Bộ Lao động Faruk Çelik nhắc nhở rằng có nhu cầu tăng thời gian nghỉ phép lên 18 tuần. Nhấn mạnh rằng các ý kiến khác nhau đã được đưa ra liên quan đến thời gian nghỉ phép, Bộ trưởng Çelik cho biết: "Hiện tại, thời gian nghỉ thai sản được áp dụng là 16 tuần, nó được yêu cầu tăng lên 18 tuần. Những người nói '20 tuần' hầu hết đã bỏ điều đó. xem vì có thể có vấn đề trong việc làm. Điều này khó hơn. Bất kỳ ai muốn cũng có thể sử dụng 18 tuần hoặc có thể đánh giá theo thỏa thuận của hai bên. Một lời đề nghị như vậy đã đến với chúng tôi trong các cuộc họp của chúng tôi tại Hội đồng Lao động. Tất cả những điều này Tôi nhắc lại, mục đích của quy định này không phải để giảm việc làm của phụ nữ. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ đang gia tăng trong những năm gần đây. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ là khoảng 32%. Con số này đang tăng lên, tôi hy vọng trong khuôn khổ về chiến lược việc làm, mục tiêu của chúng tôi là tăng 38% việc làm của nữ giới. Tôi hy vọng sẽ đưa họ đến với Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng các tỷ lệ này khi theo dõi chặt chẽ trong khoảng thời gian. "
